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【13】コーチングにおける「最大・究極のサポート」は何か？
▼今回の記事はこちら！　
http://coaching.livedoor.biz/archives/15727350.html
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【私の感想・覚書】
この校長先生の話・・・。私も、読んでいて感動してしまいました。
こんな校長先生になら、生徒たちも先生たちも、ついていきますよね。 

＞私たちは、相手が「何を言っているか」よりも、「何をやっているか」を
＞見ていて、そこから影響を受けます。

＞子育ても同様です。
＞子どもは、親の言っていること（What to say）よりも、親のやっている
＞こと（What to do）の影響を受けます。 


ああ～耳に痛い言葉です。
口で言うだけじゃダメなんですよね・・・。
私が実際に態度で示していること・・・。
あああ、本当に耳が痛い。


＞上司がどんなに口で立派なことを言っても、行動がともなっていなければ、
＞部下は上司の言うことに従おうとは（本音では）思いません。


ブログやＨＰで、育児とか育自とか言っている私。
じゃあ、おまえ自身はどうなんだよ？！　と言われると・・・
まだまだ、自信を持つことが出来ません。


＞コーチングにおいて、コーチがクライアントに対して提供できる最大の
＞サポートは、「クライアントのモデルになる」ことだと思っています。
＞
＞あるいは、モデルになろうとして、コーチ自身が進歩向上していくことだ
＞と思います。


本当にそうだと思います。
育児や育自をがんばる私、向上させる私を、現実生活でも、
もっと目指していきたい。
その姿勢が、ブログやＨＰに現れてくれればいいな、と心から思います。


親としても、発信者としても、人のモデルになれる自分になれるか。


大きな課題です。
でも、常にこのことは意識し続けていきたい。



山本五十六さんのこの言葉は、本当に名言ですよね。
学校に勤めていた時も、研修等で何度も出てきた言葉でした。


＞「やって見せ、言って聞かせて、させてみて、ほめてやらねば人は動かじ」


育児や教育、部下育成、全てに通じる言葉ですね・・・。
でも、これを実践するのは、本当に大変だと思います。 
野口さんも、最初の「やって見せ」が重要なポイントだと
言っているから、まずはとにかく、

「やって見せること」
「ほめること」

・・・を、自分の育児の中では、心がけていこう。
いや、心がけていきます！　


それにしても今回は、本当に耳が痛い内容でした・・・。（＾＾；）